提高員工健康意識，營造和諧健康的工作環(huán)境，止園飯店組織員工在地礦醫(yī)院開展年度健康體檢工作。體檢共計168人。目前體檢工作已全部結(jié)束，體檢報告全部發(fā)放給員工。 在體檢工作籌備階段，止園飯店總務(wù)部與各部室反復(fù)核對參加體檢人員的名單和信息；考慮員工的不同需求，為員工制定較為合理的體檢方案。 通過年度體檢，止園飯店廣大員工對自己的身體健康狀況有了比較全面的了解，使員工切實感受到飯店的關(guān)懷，進一步提高了員工的歸屬感和向心力。 ...
2017年1月17日，深圳市長安（集團）有限公司召開2016年度工作總結(jié)暨表彰大會。 長安集團總經(jīng)理但楊帆同志代表經(jīng)營班子作總結(jié)報告。報告總結(jié)了2016年深圳長安經(jīng)營班子始終堅持以經(jīng)營效益為中心，不斷強化酒店主業(yè)地位；加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，外貿(mào)業(yè)務(wù)蒸蒸日上；企業(yè)管理日益科學(xué)化，規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、先進逐漸成為代名詞；把黨的思想政治工作融入經(jīng)營管理，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用進一步發(fā)揮；經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)多點開花，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新...
2017年1月10日，深圳市長安（集團）有限公司召開2016年度部門經(jīng)理述職述廉暨經(jīng)營分析會。 長安集團七名黨員干部作述職述廉報告，達到參會總?cè)藬?shù)的64%，進一步促進了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；部長以上管理人員和職工代表參加會議并對述職人員進行考評，增強了職工代表的參與意識和責(zé)任感，有利于進一步開展群眾監(jiān)督。 會上，長安集團總經(jīng)理但楊帆進行總結(jié)點評。但總對長安集團2016年經(jīng)營業(yè)...
12月下旬，漢建總公司工會對在建項目部開展冬季“送溫暖”活動。由漢建總工會組織黨辦、工程部、人力資源部相關(guān)人員先后到漢臺區(qū)、南鄭縣、城固縣等15個在建施工項目部進行走訪慰問。 每到一處，漢建總工會主席都轉(zhuǎn)達了領(lǐng)導(dǎo)對一線職工的關(guān)懷和牽掛，并代表漢建總公司為一線施工職工送去手套勞保防護用品。在慰問期間，慰問組詳細了解一線職工生活情況，查看工地勞動防護用品發(fā)放使用臺賬情況和臨近春節(jié)農(nóng)民工工資發(fā)放安排情況。要求項目部負責(zé)人做好員工關(guān)愛工作，在保質(zhì)保量完成施工任務(wù)...
漢建總公司2017年1月3日至6日由漢建總紀(jì)委牽頭，按照制定的考評計劃通知，對漢建總機關(guān)各職能部門負責(zé)人進行2016年度效能監(jiān)察和績效考核考評工作。 在考評會上，各部門負責(zé)人以高度負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)《2016年度部門目標(biāo)責(zé)任書》、《2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和公司《中層干部（德、能、勤、績、廉）考核辦法》；執(zhí)行漢建總司紀(jì)發(fā)（2015）04號《漢中市建筑工程總公司每年度管理者效能監(jiān)察和績效考核辦法》，以公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，通過對責(zé)任目標(biāo)...
關(guān)金猴樂歸山，雄雞喜迎春 。新年伊始 .由集團公司建設(shè)三公司承建的西安三航發(fā)動機關(guān)鍵構(gòu)件加工基地項目順利封頂 。該項目建筑面積19000平方米 .經(jīng)過項目部奮戰(zhàn)100天完成主體工程、實現(xiàn)開門紅。 建設(shè)三公司新的一年，在集團公司的關(guān)切和支持下，快馬加鞭不下鞍。再奮戰(zhàn)100天完成設(shè)備搬遷條件，為陜西航空工業(yè)做出新貢獻。 （建設(shè)三公司） ...
按照集團公司黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案的安排部署和要求，物業(yè)黨支部于12月21日召開了專題組織生活會，開展了民主評議黨員專項工作。物業(yè)黨支部8名黨員，全部參加會議。集團黨委副書記劉浩川以一名普通黨員的身份參加了會議。 物業(yè)支部在會前做了精心準(zhǔn)備工作，首先召開支部大會，組織黨員進一步學(xué)習(xí)如何做好黨員自評和民主評議準(zhǔn)備工作，要求黨員高度重視此項工作，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。其次支部班子成員和每名黨員開展了一對一談心活動，重點圍繞工作及個人思想、...
2016年12月22日下午，由陜外經(jīng)貿(mào)集團所屬子企業(yè)海投公司牽頭,在集團公司大會議室召開中國水利水電第三工程局與外經(jīng)貿(mào)集團國際工程業(yè)務(wù)合作交流會。省外經(jīng)貿(mào)集團副總經(jīng)理張少華、陜海投公司總經(jīng)理助理楊浩、集團巴基斯坦分公司總經(jīng)理錢志明、集團國際工程公司副總工程師王熙參加交流會。 交流會上，外經(jīng)貿(mào)集團副總經(jīng)理張少華對中水電三局副總經(jīng)理兼國際公司總經(jīng)理米振柱、國際公司副總經(jīng)理薛貴金一行表示歡迎，然后向?qū)Ψ浇榻B了外經(jīng)貿(mào)集團...
12月12日中午，由易通人力工會舉辦的第三屆“易通杯”職工羽毛球賽開幕式在西安火車頭羽毛球館舉行。開幕式由易通工會委員王斌主持。 易通工會主席張楠為大家做賽前動員講話，并對本次比賽順利開幕表示熱烈祝賀，向所有參賽運動員、裁判員表示誠摯的問候。張主席表示，本次羽毛球賽將繼續(xù)秉承公平、公正的原則，豐富大家的業(yè)余生活，強身健體，樹立“健康生活、快樂工作”的理念。她希望，全體運動員能夠在比賽中充分發(fā)揚團結(jié)友愛、奮勇拼搏的合作精神，賽出...
12月11日，易通特邀全國高級人力資源管理師、 HRTechChina專欄撰稿人吳建華老師為易通員工做招聘體系與業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。會議由易通副總經(jīng)理楊翠主持。 會上，吳老師主要圍繞人力資源行業(yè)未來發(fā)展趨勢、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級等問題進行重點講解，同時對易通公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式以及未來潛在的業(yè)務(wù)拓展方向進行了詳細梳理與深度探討。他指出，傳統(tǒng)人力資源行業(yè)在未來一定要保持開放心態(tài)，要高度重視人工智能與移動互聯(lián)技術(shù)等高科技與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的融合，整...
