近日，天酬建設(shè)公司所屬建筑分公司組織員工參加廣聯(lián)達應(yīng)用技能線上測評，各項目部預算員參加測評。

此次測評聚焦土建知識，以線上考核形式開展，旨在助力公司進行專業(yè)人才盤點與人力分析，提升造價人員素養(yǎng)，為科學制定人才培養(yǎng)計劃筑牢基礎(chǔ)，推動企業(yè)降本增效?？己私Y(jié)束后，公司將從多維度剖析員工能力，提出改進建議，挖掘員工個人潛力，定制專屬發(fā)展路徑，以人才發(fā)展帶動公司實力提升。同時，此次測評將高質(zhì)量人才培養(yǎng)融入日常工作，營造“比、學、趕、超、拼”的氛圍，持續(xù)夯實高水準人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。

下一步，建筑分公司將以此為契機，加強學習型組織建設(shè)工作，常態(tài)化開展“崗位練兵”，通過測訓結(jié)合強根基，賽練相長促提升，助力員工突破自我，不斷推動公司發(fā)展。

天酬建設(shè)公司