1月31日，外貿(mào)實業(yè)公司召開職工大會，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)陜外經(jīng)貿(mào)集團2022年度經(jīng)營工作會議精神，公司全體職工參加會議。

會上，總經(jīng)理張林平傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團2022年度經(jīng)營工作報告、2022年度安全生產(chǎn)工作報告以及集團董事長彭磊講話精神。外貿(mào)實業(yè)公司執(zhí)行董事何琦出席并講話。

何琦分析了當(dāng)前公司的經(jīng)營形勢和面臨的困境，號召全體員工不忘初心，逆勢而上，埋頭苦干，搶抓機遇，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級改革步伐。他強調(diào)：一是要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，加快經(jīng)營的轉(zhuǎn)型發(fā)展和升級。全體職工要認(rèn)清國有企業(yè)的地位和作用，貫徹落實好二十大報告中提到的“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”。二是要找準(zhǔn)定位，積極融入外經(jīng)貿(mào)集團“一盤棋”，抓住有利時機轉(zhuǎn)型。集團對于公司大樓有一個新的改造定位，在這個轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時刻，集團給了我們最好的升級培育期，給了我們發(fā)展貿(mào)易業(yè)務(wù)的新機遇，我們要努力完成自身的二次創(chuàng)業(yè)和升級。三是要深刻理解把握好集團的企業(yè)文化。集團聚焦回歸外經(jīng)外貿(mào)主責(zé)主業(yè)，提出了“外向 包容 務(wù)實 高效”的企業(yè)文化，這同公司的發(fā)展方向、職工的需求以及集團對公司的要求是一脈相承的，我們要遵從集團的各項管理制度，主動融入、主動對接、主動作為，以實際行動推動集團二次創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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