為加強(qiáng)建筑分公司精細(xì)化管理水平，進(jìn)一步明確目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，3月26日下午，天酬建筑分公司召開2022年度二級目標(biāo)責(zé)任書簽訂會。會議由建筑分公司經(jīng)理王芳銀主持，副經(jīng)理、經(jīng)理助理、室主任及各項(xiàng)目經(jīng)理參加會議。

會上，王芳銀對大家在過去一年里不懈努力和辛苦付出表示感謝?；仡?021年目標(biāo)責(zé)任考核完成情況，建筑分公司雖然取得了一定的成績，但是在三體系運(yùn)行、工程細(xì)部質(zhì)量、施工進(jìn)度等方面還需加強(qiáng)。2022年目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)各項(xiàng)目部工作實(shí)際，設(shè)置了不同的考核指標(biāo)，目標(biāo)更加明確、考評體系更加健全。她強(qiáng)調(diào)：2022年任務(wù)更加艱巨，大家要認(rèn)真思考，開拓思路，勇于創(chuàng)新，調(diào)整方法，制定合理可行的工作計劃，強(qiáng)化工作力度，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，提高工作效率，堅定不移為實(shí)現(xiàn)2022年度各項(xiàng)任務(wù)而努力。

為落實(shí)“一崗雙責(zé)”和安全崗位生產(chǎn)責(zé)任制，王芳銀分別與副經(jīng)理、經(jīng)理助理、室主任、項(xiàng)目經(jīng)理共7人簽訂了二級目標(biāo)責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。王芳銀表示：簽訂目標(biāo)責(zé)任書不是形式，而是一種承諾。大家要圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，認(rèn)真踐行承諾，抓好質(zhì)量管理提升、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作；要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，制定年度工作計劃，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；要明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位，理清思路，全力以赴，按照責(zé)任書工作要求把工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

目標(biāo)已明確，方向已清晰，號角已吹響。目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，是壓力也是動力，是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，建筑分公司一定錨定目標(biāo)，迎難而上，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落細(xì)，保質(zhì)保量完成年度目標(biāo)任務(wù)，推動天酬公司高質(zhì)量發(fā)展。

天酬公司  孫妍