為全面落實(shí)三項(xiàng)制度改革，推動競爭型選聘干部工作常態(tài)化制度化規(guī)范化，加強(qiáng)公司干部人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為，11月2日上午，陜海投公司組織開展了中層干部競聘演講答辯會，公司全體員工共36人參加了此次會議。

陜海投公司黨委高度重視此次干部競聘選拔工作，經(jīng)過了一個(gè)多月的精心謀劃和周密部署，嚴(yán)格遵循競聘通知、公開報(bào)名、資格審查、人員公示等規(guī)定程序進(jìn)行，確保競聘公平、公開、公正。此次競聘涉及各部門共4個(gè)崗位，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，最終有7名同志進(jìn)行了競聘演講。

競聘演講分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講環(huán)節(jié)，競聘選手按照順序依次上臺，結(jié)合競聘崗位實(shí)際和自我分析，以飽滿的熱情、生動的事例、精彩的語言，介紹了個(gè)人情況、競聘優(yōu)勢、崗位認(rèn)識、工作設(shè)想以及下一步措施與方法。答辯環(huán)節(jié)，面對考核組的問題，選手認(rèn)真思考，沉著應(yīng)對，精彩作答，展現(xiàn)了海投人良好的職業(yè)素質(zhì)和精神風(fēng)貌。考核組和全體與會員工綜合競聘人員的報(bào)告內(nèi)容、演講情況、答辯情況以及日常工作等方面進(jìn)行了打分。

公開競聘是公司落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革的重要舉措，也是公司堅(jiān)持“以實(shí)績論英雄、以結(jié)果論英雄”用人導(dǎo)向的具體體現(xiàn)。此次競聘，既為“想干事、能干事”的海投人提供了展現(xiàn)自己的舞臺，也為海投高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。接下來，公司將繼續(xù)按程序完成接下來的工作，確保競聘選拔圓滿完成，為公司選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

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