作為公司組織與行為的基本準(zhǔn)則，公司章程對(duì)公司的成立及運(yùn)營(yíng)具有十分重要的意義，它既是公司成立的基礎(chǔ)，也是公司賴以生存的靈魂。 10月13日上午，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)王若輝，部長(zhǎng)助理萬(wàn)曉攀，指導(dǎo)專員馮煒一行赴天酬公司檢查指導(dǎo)章程修改工作，天酬公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)李滿星，副董事長(zhǎng)于亮，總經(jīng)理汪虹，工會(huì)主席何立梅及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

王若輝介紹了本次章程修改的背景、目的，作為集團(tuán)公司控股企業(yè)，按照省國(guó)資委“三年行動(dòng)方案”中關(guān)于子企業(yè)章程修訂工作相關(guān)文件要求，在不改變股東比例和股東權(quán)益的前提下，對(duì)公司章程進(jìn)行一定程度修改。黨支部建設(shè)是本次章程修改工作的重點(diǎn)，要反映到公司章程中。對(duì)于董事會(huì)職權(quán)、經(jīng)理層職權(quán)等部分，要充分尊重董事會(huì)意見(jiàn)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，避免一成不變和生搬硬套。對(duì)于需要協(xié)商的部分，積極與集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部進(jìn)行溝通。同時(shí)，對(duì)章程修改過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題作出具體解答：一是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)問(wèn)題需要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，由董事會(huì)進(jìn)行決策。二是對(duì)于企業(yè)職數(shù)問(wèn)題，要及時(shí)與集團(tuán)人力資源部溝通，參考集團(tuán)相關(guān)管理辦法進(jìn)行設(shè)置考核。三是決策結(jié)構(gòu)清單方面，要充分考慮企業(yè)目前的實(shí)際以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，程序合法合規(guī)的同時(shí)要做到簡(jiǎn)捷高效。

汪虹表示：本次章程修改工作是天酬公司深化國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革中的重點(diǎn)工作，省國(guó)資委要求下章程修改工作有三個(gè)關(guān)鍵部分需要解決：一是黨建如何融入變?yōu)橐I(lǐng)，在公司章程上可能會(huì)有原則或者條款上的體現(xiàn)。二是決策結(jié)構(gòu)清單的流程如何落實(shí)到規(guī)范高效上，也是本次工作的意義所在。三是章程修改后，如何通過(guò)“雙百考核機(jī)制”清晰務(wù)實(shí)的提高經(jīng)理班子的決策效率。

李滿星表示：天酬公司后續(xù)工作將嚴(yán)格按照集團(tuán)章程指引及相關(guān)要求，既堅(jiān)持原則，又具有靈活性，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、目標(biāo)清晰、自我加壓的態(tài)度，在集團(tuán)公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求完成本次章程修改工作。

萬(wàn)曉攀對(duì)天酬公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展工作給予了充分肯定。表示：天酬公司“十三五”期間整體呈現(xiàn)健康上升的趨勢(shì)，“十四五”定位是一體的多元化企業(yè)，希望在“十四五”規(guī)劃中對(duì)品牌效應(yīng)不顯著、核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)不明顯等問(wèn)題的解決措施更加詳實(shí)具體。

天酬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)一致表示：將高度重視本次章程修改工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，完善修改工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)重視時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把握好進(jìn)度，助力章程修改工作的高效落地，助推天酬公司高質(zhì)量發(fā)展。

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