3月24日上午，陜外經貿集團考核組對易通公司2020年度目標責任完成情況進行綜合考核?？己私M組長、集團公司副總經理張少華出席考核會議并作動員講話。易通人力公司黨委書記、董事長艾斌作企業(yè)法定代表人述職報告和選人用人專項工作報告，集團黨委組織部、人力資源部部長呂軍作民主測評說明，集團規(guī)劃發(fā)展部部長王若輝主持會議。

張少華就此考核工作的重要意義、考核的內容、考核的程序提出了具體的要求，并強調全體與會人員要從嚴從實、獨立且客觀公正地評價企業(yè)領導班子和領導干部的成績與不足，公平公正、實事求是的進行考核工作，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及紀律要求，確?？己斯ぷ黜樌M行。

張少華強調，2021年集團工作的重中之重是全力以赴穩(wěn)增長，就確保完成今年的目標任務，張少華對易通公司領導班子提出三點要求：一要旗幟鮮明講政治，切實把思想行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把中、省、集團公司決策部署落實到具體行動中去，堅決做到“目標不變，任務不減，標準不降”，以更強力度、更快節(jié)奏推進公司各項工作穩(wěn)步向前。二要強化責任勇?lián)敚瑢藢Ρ砜倳浿匾v話新要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，實事求是研判自身優(yōu)勢與短板，把工作謀深、謀準、謀實，當好高質量發(fā)展主力軍。三要認真編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，通過全面總結“十三五”經驗，抓重點、補短板、強弱項，準確把握未來五年公司經營發(fā)展面臨的形勢任務，高水平編制好易通公司“十四五”規(guī)劃，重點加強對改革改制、業(yè)務轉型、內控管理和信息化建設等重大問題的規(guī)劃，努力實現(xiàn)新突破、取得新成果。

考核組還通過民主測評、個別談話、查看資料等方式對公司年度目標任務完成情況、黨建工作、選人用人工作情況及領導班子履職情況進行了考核。

集團考核組成員，易通公司領導班子成員、各部門主要負責人及部分職工代表參加了會議。

易通人力