為增強防控風險能力，提升合規(guī)經營管理水平，1月12日，集團黨委委員、董事丁永忠一行赴止園飯店開展風險防控及合規(guī)管理調研工作。

會上，止園飯店黨委副書記、總經理閆杰作風險防控及合規(guī)管理方面的工作匯報，分別對公司章程中各治理主體職責權限和議事方式的執(zhí)行情況、企業(yè)主要負責人履行法治建設第一責任人職責情況等七方面進行總結報告，明確工作亮點和存在的問題，提出下一步工作計劃。

丁永忠強調，一是制度貴在執(zhí)行重在落實，要切實強化制度意識，發(fā)揮制度作用，推動制度落實，以更高效的制度執(zhí)行把制度優(yōu)勢轉化為推動工作的具體辦法。二是要敢啃“硬骨頭”、涉“深水區(qū)”，持續(xù)推進混合所有制改革，切實盤活國有資產，不斷探索公司改革發(fā)展的新機制、新模式。三是做實做細食品安全、人力資源等方面的風險防控，及時排查化解重大風險，建立健全風險防控長效機制。四是面對嚴峻形勢，止園飯店要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，積極爭取利好政策，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

止園飯店黨委書記、董事長金伊博表示，止園飯店在今后的工作中會堅持“精準施策、靶向發(fā)力”的原則，全面深化合規(guī)管理體系建設，不斷完善風險防控機制，切實筑牢排查化解重大風險的“防火墻”，推動企業(yè)合規(guī)經營、穩(wěn)健發(fā)展。

止園飯店行政辦  師夢