2020年7月3日,陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)考核組組長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)王若輝，人力資源部黨委組織部部長(zhǎng)呂軍一行對(duì)天酬公司2019年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)評(píng)。天酬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部及部分職工代表13人參加會(huì)議。本次會(huì)議既是目標(biāo)責(zé)任考核大會(huì)，也是各項(xiàng)工作再部署、再動(dòng)員的大會(huì)。

王若輝主持會(huì)議并作動(dòng)員講話，呂軍作民主測(cè)評(píng)說明，天酬公司總經(jīng)理李滿星作企業(yè)法人述職報(bào)告，黨支部書記汪虹作2019年度選人用人工作專題報(bào)告。

王若輝在動(dòng)員講話中就考核工作的意義、考核內(nèi)容、程序和要求進(jìn)行了說明。客觀評(píng)判了疫情之下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。目標(biāo)責(zé)任考核是國(guó)企改革發(fā)展的重要引領(lǐng)，是集團(tuán)管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)工作的有力抓手，我們要深刻理解目標(biāo)考核的意義。希望天酬公司共同做好年度考核工作，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備，密切協(xié)作，實(shí)事求是的總結(jié)工作成績(jī)，認(rèn)真查找一年來工作中存在的突出問題。一是實(shí)行業(yè)績(jī)和黨建工作“雙百分制”考核；二是分現(xiàn)場(chǎng)考核和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況兩個(gè)環(huán)節(jié)；三是積極配合考核組開展工作，負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)部門要認(rèn)真細(xì)致的做好資料的提供、測(cè)評(píng)安排等工作。同時(shí)，奮力譜寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要指示，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心和挽回?fù)p失的決心，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，主動(dòng)作為，同心協(xié)力，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)努力把損失降到最低，確保全年目標(biāo)不變，任務(wù)不減；要緊盯追趕超越目標(biāo)，牢牢踐行“五個(gè)扎實(shí)”要求，實(shí)施“五新”戰(zhàn)略任務(wù)，發(fā)展“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”，不折不扣的把中省、省政府決策部署及集團(tuán)任務(wù)部署落實(shí)到實(shí)現(xiàn)天酬公司追趕超越、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉目標(biāo)中，要堅(jiān)持不懈、砥礪前行，為集團(tuán)十三五規(guī)劃圓滿收官貢獻(xiàn)力量，奮力譜寫陜西追趕超越的新篇章。

會(huì)上，李滿星從經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、企業(yè)改制、主要板塊發(fā)展情況、市場(chǎng)開發(fā)情況、公司管理情況、黨建和企業(yè)文化建設(shè)情況六個(gè)方面進(jìn)行了報(bào)告。2019年，天酬公司經(jīng)理班子帶領(lǐng)廣大干部職工，克服改制、市場(chǎng)、人員、資金等諸多困難，取得了一定的成績(jī)，但也有很多不足。2020年任務(wù)更加艱巨，必須在做好改制改革工作的同時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，提升管理、創(chuàng)新機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。汪虹對(duì)公司選人用人總體情況及主要做法、存在的主要問題、改進(jìn)方向和措施等進(jìn)行了專題報(bào)告。

回顧一年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但與集團(tuán)要求和群眾期望還有一定差距。下一步，我們將銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)天酬各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面。

天酬公司  李璐