為更好地開展工作，使新員工熟悉公司概況，增加新員工的歸屬感，7月16日至17日，公司分別組織兩場新員工培訓(xùn)。各部門積極響應(yīng)、大力支持，共計(jì)60人參加。

       第一場培訓(xùn)主要由財(cái)務(wù)部、房務(wù)部、工程部的新員工參加，第二場培訓(xùn)則主要針對餐廳兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的新進(jìn)員工。培訓(xùn)分別涵蓋了公司介紹、制度介紹、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、微笑禮儀以及相關(guān)崗位的專項(xiàng)知識。在授課期間，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。為活躍氣氛，提升培訓(xùn)效果，培訓(xùn)者與參訓(xùn)人員展開了互動，以隨堂問答的方式檢驗(yàn)當(dāng)堂培訓(xùn)的情況，同時(shí)以情景模擬的形式與參訓(xùn)人員進(jìn)行互動演練。

       會后，公司組織參訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)反饋表，對本次培訓(xùn)及后期培訓(xùn)可拓展的方向進(jìn)行了建議。大家一致表示，此次培訓(xùn)具有非常強(qiáng)的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性，為快速了解公司、樹立積極的服務(wù)理念奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，參訓(xùn)人員們希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

止園飯店行政辦  喬喬