為進一步加強陜海投干部隊伍思想作風建設，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造務實高效、廉潔守紀的工作氛圍，近日公司紀委結合《陜西海外投資發(fā)展有限公司干部員工談心談話制度》和《陜西海外投資發(fā)展股份有限公司作風紀律整頓治理實施方案》的具體要求,近期在公司內開展“談心談話”活動。
       活動前，公司紀委制作了《談心談話記錄表》，該表由談心談話目的、談心談話主要內容、提出的意見或建議、談心談話體會和對相關問題認識或整改措施等內容構成。
       公司黨委書記丁永忠同志帶頭分別與公司班子成員進行談心談話，重點圍繞黨風廉政建設、主職主責、生活學習等內容談當前工作開展的思路；在履職中遇到的問題困惑，對海投向類金融發(fā)展的合理化建議；談業(yè)余活動情況，八小時之外是否違反規(guī)定參與了與本人身份不相稱的社會活動情況等。并根據談話對象實際情況給予了相關意見建議，幫助談話對象認清自身問題，提升自身能力。   
       班子成員分別結合各自分管的工作，立足工作責任目標和職能要求，就提出的相關方面問題制定了下一步的整改措施。同時，公司班子成員與部門負責人、部門負責人與部門員工也相繼開展了談心談話活動，本次活動共計進行了20人次的“一對一”談心談話。其中我司對外援助部門負責人通過視頻方式聯系海外員工也進行了此項談心談話活動。
       談心談話是落實監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，通過本次談心談話活動的開展，公司黨委進一步掌握了黨員干部的思想動態(tài)，并有針對性地提供關愛教育、調節(jié)疏導，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。下一步，公司將按照多種形式談話、關鍵問題談透的要求繼續(xù)開展活動，力爭通過談心談話活動讓黨員干部思想認識統(tǒng)一，工作方向明確，形成工作合力。為推動陜海投經營發(fā)展，提升干部綜合素質提供有力的支撐和保障。

(陜海投   王寧）