8月4日上午，易通人力公司黨委組織召開黨委擴(kuò)大會議暨2017上半年度黨建工作總結(jié)及“三項(xiàng)機(jī)制”專題研討會。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、各部門部長以及分公司負(fù)責(zé)人參加了會議。集團(tuán)公司黨委宣傳部副部長韓雅萍列席會議。

       本次會議匯報(bào)了公司上半年度的黨建工作情況，并圍繞“三項(xiàng)機(jī)制”問題展開了專題研討。

       會上，張楠同志首先從上半年公司黨建工作開展情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)及效能監(jiān)察工作、針對巡查提出的問題以及整改落實(shí)情況和下半年黨建工作方向等四個(gè)方面，就公司2017上半年度黨建工作情況進(jìn)行了詳細(xì)、全面的匯報(bào)。

隨后，大家針對鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)“三項(xiàng)機(jī)制”的問題，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際情況展開了專項(xiàng)討論，提出了諸多切合公司實(shí)際、可操作性強(qiáng)的意見和建議。

       艾斌同志在聽取大家意見時(shí)表示，公司將對大家的意見和建議進(jìn)行匯總，并結(jié)合公司實(shí)際，制定“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則。他指出，“三項(xiàng)機(jī)制”主體責(zé)任的落實(shí)，不僅要在中層管理干部范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理體制，營造黨的中層管理干部想做、敢做、能做的良好氛圍，更要將“三項(xiàng)機(jī)制”的范圍輻射到基層普通員工，最大程度地鼓舞和激勵(lì)基層員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，暢通普通員工的晉升渠道，才能使得“三項(xiàng)機(jī)制”的各項(xiàng)工作得到整體部署，全面推進(jìn)，有效執(zhí)行。

（易通人力  馬夢穎）