1月7日--12日期間，由漢建總公司黨辦、紀(jì)委聯(lián)合牽頭，依據(jù)各職能部門2014年簽訂的目標(biāo)責(zé)任完成情況進行了管理者績效考評工作。

       考評工作首先由基層資深項目經(jīng)理對各職能部門完成目標(biāo)任務(wù)情況進行了考評和量化打分，并提出了持續(xù)改進工作的建議；其次在1月12日上午召開的機關(guān)職能部門述職述廉測評會上，12名中層干部分別對一年來工作、思想及廉潔從業(yè)情況進行了述職述廉匯報，參會人員根據(jù)“德、能、勤、績”等方面情況現(xiàn)場進行無記名打分。

       此次績效考評工作充分體現(xiàn)了客觀、公正的考評實質(zhì)，活動開展的井然有序，為落實各管理層級、各管理崗位的績效考評辦法、建立服務(wù)型機關(guān)、進一步推動精細化管理水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。

 

                                                                                  （漢建總供稿）