2014年7月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理惠宏軍、副總經(jīng)理呂軍政、紀(jì)委書(shū)記蒙曉記以及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人一行參加了易通人力公司上半年經(jīng)營(yíng)工作匯報(bào)會(huì)，并宣布了集團(tuán)公司黨委關(guān)于易通人力公司有關(guān)干部的任免決定。

      會(huì)上，公司新任黨委書(shū)記艾斌首先做表態(tài)發(fā)言，并就2014年上半年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、下半年工作計(jì)劃和發(fā)展方向以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)。在聽(tīng)取了整體情況的匯報(bào)后，蒙書(shū)記和呂總對(duì)公司上半年經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”給予了肯定，并逐一對(duì)班子提出了指導(dǎo)意見(jiàn)，希望易通人力公司抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心，開(kāi)辟易通人力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

      最后，集團(tuán)公司總經(jīng)理惠宏軍對(duì)易通人力公司上半年各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)表示充分的肯定，并對(duì)班子提出幾點(diǎn)要求：一是明確目標(biāo)，確定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；二是修養(yǎng)身心，加強(qiáng)班子成員的培養(yǎng)；三是提高服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)體系，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；四是擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，抓住新機(jī)遇，提高新水平，實(shí)現(xiàn)新突破；五是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子憂患意識(shí)，銳意進(jìn)取。