1月29日上午9時，集團(tuán)公司于五樓會議室召開了2014年度機(jī)關(guān)職能部門績效考核工作會議，會議由集團(tuán)公司黨委副書記曹振德同志主持。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)子公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人及部分職工代表共計(jì)40余人參加了會議。
會上，集團(tuán)公司各職能部門負(fù)責(zé)人圍繞2014年度管理責(zé)任考核目標(biāo)及工作任務(wù)完成情況分別進(jìn)行了述職，述職結(jié)束后，由到會人員現(xiàn)場打分，考核組根據(jù)打分情況現(xiàn)場排出考評檔次，報集團(tuán)黨政會議審批后，兌現(xiàn)績效工資。
集團(tuán)公司的績效考核方式正在向更細(xì)化、可量化、專業(yè)化的方向邁進(jìn)，在全面推進(jìn)的過程中，希望得到集團(tuán)各單位的支持與監(jiān)督，共同努力用持續(xù)改進(jìn)科學(xué)的績效考核評價機(jī)制推進(jìn)集團(tuán)更快更好地發(fā)展。
（人力資源部供稿）
