2013年1月15日上午10點(diǎn)，在集團(tuán)五樓裙樓會(huì)議室召開(kāi)了集團(tuán)職能部門(mén)績(jī)效考核會(huì)議，趙彬總經(jīng)理主持會(huì)議并對(duì)考核工作提出了要求，人力資源部對(duì)考核的方法進(jìn)行了說(shuō)明，隨后，績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)各職能部門(mén)進(jìn)行了定量部分的考核評(píng)分，定性部分的評(píng)分正在進(jìn)行中,考核結(jié)果元月底報(bào)集團(tuán)黨委。此次考核工作是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控、實(shí)施精細(xì)化管理的重要舉措，對(duì)今后建立健全集團(tuán)公司績(jī)效考核制度具有深遠(yuǎn)意義。

（人力資源部供稿）