一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省委十一屆五次全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省委、省政府、省國資委關(guān)于加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作的要求，通過述職述廉，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核和廉潔從業(yè)意識，振奮精神、銳意進(jìn)取，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)努力奮斗！ 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 集團(tuán)公司中層以上干部2009年度述職述廉工作由曹振德、成曦、趙彬負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)營管理部、人力資源部、黨群工作部組織實(shí)施。 三、范圍對象...
2010年2月7日下午集團(tuán)公司召開中層干部述職述廉大會，通過述職述廉提高中層干部的執(zhí)行力，進(jìn)一步充分發(fā)揚(yáng)本單位、部門職工積極性、主動性和創(chuàng)新意識，上下一致，齊心協(xié)力，共克時(shí)艱，為集團(tuán)公司經(jīng)營平穩(wěn)快速發(fā)展共同努力。 29名中層干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評。
公司各單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)公司黨委會議精神，就公司所有人員在下屬單位的公務(wù)活動中的廉潔自律問題，制定以下規(guī)定，要求認(rèn)真遵守執(zhí)行。 一、不準(zhǔn)利用職權(quán)向下屬單位“吃、拿、卡、要”。 二、不準(zhǔn)私自在下屬單位報(bào)銷任何費(fèi)用。 三、不準(zhǔn)收受下屬單位以任何名義送的禮金、有價(jià)證券、貴重物品、好處費(fèi)或回扣。 四、不準(zhǔn)私自無償或低價(jià)在下屬單位餐飲、住宿、娛樂等。 五、不準(zhǔn)索取或私自借用下屬單位的錢款、交通工具、通訊工具以及其它物品。 六、不準(zhǔn)參加下屬單位安排的娛樂、桑拿、旅游等活動...
第一章 總則 第一條為貫徹中央關(guān)于“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，進(jìn)一步規(guī)范陜西省外經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）所屬企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)黨的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于集團(tuán)公司所屬所有單位。集團(tuán)公司控股公司可結(jié)合公司章程，參照本辦法執(zhí)行。 第三條“三重一大”事項(xiàng)的決...
集團(tuán)公司各單位： “三重一大”制度建設(shè)既是深化企業(yè)改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管的重大課題，又是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。完善“三重一大”制度不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。按照國資委陜黨發(fā)[2008]110號《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>的實(shí)施意見》文件中“國資委監(jiān)管企業(yè)和重要子企業(yè)2009年6月前必須建立健全‘三重一大’制度”的要求，為落實(shí)《陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》的安排，結(jié)合實(shí)際并參考有關(guān)制度，制訂...
