7月30日下午，陜海投黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會，集中學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》、《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，會議由陜海投公司黨委書記、董事長劉國強(qiáng)主持。

會上，陜海投公司中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述和相關(guān)辦法以及習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和相關(guān)文件進(jìn)行交流研討，劉國強(qiáng)對部分部門的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評。

劉國強(qiáng)指出，為政之要，先于用人。若要做好海投公司選人用人工作，一是貫徹條例，要堅持把加強(qiáng)理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣的前提和基礎(chǔ)，學(xué)出善思善謀、善作善成的能力水平；二是選賢任能，必須做到用人以公。在選人用人上始終做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部；三是任職考察，必須堅持精準(zhǔn)科學(xué)，要全方位、多角度、立體式考察干部，全面了解人選的德能勤績廉表現(xiàn)，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)；四是從嚴(yán)要求，必須確保選人用人質(zhì)量，只有堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)。

陜海投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人，黨支部書記，團(tuán)總支委員和電子口岸公司黨員代表參加會議。

陜海投  宋佳雨