自陜外經貿集團“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略方案啟動以來，為進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，陜外建設公司積極推進人才強企戰(zhàn)略落實落地，組織多場社招遴選、面試、筆試工作，公司紀委積極履行監(jiān)督執(zhí)紀職能，緊盯招聘前、中、后全過程，聚焦風險把控，突出關鍵環(huán)節(jié)，為人才招錄工作順利開展提供了堅強紀律保障。

一是招聘前期監(jiān)督，完善優(yōu)化工作流程。在招聘醞釀前期，公司紀委主動靠前，參與招聘方案醞釀討論，與相關部門共同研究社招工作方案，細化監(jiān)督環(huán)節(jié)，理清責任鏈條，壓實主體責任和監(jiān)督責任，督促嚴格遵守人事紀律和保密規(guī)定，杜絕違規(guī)操作。在資格審查方面，監(jiān)督參與會議研究、資格預審、報名審查等環(huán)節(jié)，保障審查過程透明高效。

二是招聘中期監(jiān)督，保障考務安全有序。嚴格規(guī)范面試及考務操作，緊盯考生入場、現(xiàn)場答辯、試卷保密、考中巡查、試卷回收等重要環(huán)節(jié)，駐守場地全天候監(jiān)督，對面試考官和工作人員的履職到位、考場秩序等情況進行巡回督查，確保每個環(huán)節(jié)留痕留檔、各項工作有序運行。

三是招聘后期監(jiān)督，確保招錄公平公正?？荚嚱Y束后，及時跟進閱卷評分、成績公布、公示錄取等環(huán)節(jié)，嚴格監(jiān)督考分錄入和核分，審查擬錄用人員名單，全程跟進商簽環(huán)節(jié)，確保招錄不出偏差。同時，暢通來信、來訪、來電和網絡等舉報渠道，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，確保招錄工作公平公正。

據統(tǒng)計，本次社招2批次，1900余人報名，面試4場次，筆試1場次，商簽2場次，公司紀委均全程監(jiān)督，未發(fā)生違規(guī)問題或不良反映。下一步，陜外建設公司紀委將立足本職，持續(xù)緊盯公司經營生產等各項重點關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為公司做大做強做優(yōu)保駕護航。

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